Kanada home office expenses ve T2200 rehberi
Evden çalışma uygunluğunu, dört haftalık yüzde 50 testini, employer certification, shared-space oranı ve reimbursed giderlerle hesaplayın.
Kanada’da evden çalışan her employee otomatik home-office deduction alamaz. Çalışma düzeninin employment conditions içinde gerekli olması, giderleri sizin ödemeniz ve CRA’nın work-space testlerinden birini karşılamanız gerekir. Self-employed kişilerin business-use-of-home hesabı farklıdır; employee T2200/T777 yolunu aynen kullanmaz.
Bu rehber genel vergi bilgisidir. Commission income, mixed employment/self-employment, employer allowance, GST/HST rebate veya birden fazla ev ve işveren varsa profesyonel hesap alın.
Uygunluğu çalışma düzeni ve süreyle kanıtlayın
CRA’nın detailed-method eligibility sayfası, employee’ın evde en az dört ardışık hafta boyunca çalışma zamanının yüzde 50’den fazlasını work space’te geçirmesi halinde temel testlerden birinin karşılanabileceğini açıklar. Alternatif olarak alan yalnızca employment income kazanmak için kullanılıyor ve clients/customers ile düzenli ve sürekli buluşma yeri ise ayrı test uygulanabilir.
Formal telework arrangement gönüllü imzalanmış olsa bile CRA tarafından required kabul edilebilir. Employer email, agreement, duty schedule ve evden çalışma dates’ini saklayın. Yüzde hesabında sadece genel yıllık hissi değil, seçilen consecutive period içindeki actual hours’ı kullanın.
Employer’ın T2200 Declaration of Conditions of Employment formunu tamamlayıp imzalaması gerekir. Form deduction’ı onaylamaz; employment conditions’ı doğrular. Claim’in doğru hesaplanması ve receipt’ler employee sorumluluğundadır. 2020–2022 temporary flat-rate yöntemini güncel yıl için kullanmayın.
Birden fazla employer için evden çalıştıysanız conditions ve T2200 belgelerini ayrı tutun. Aynı rent, utility veya internet giderini her employer dosyasında tam tutarla çoğaltmayın; ilgili çalışma dönemleri ve employment-use oranlarıyla paylaştırın. Yıl içinde taşındıysanız her ev için area, dates ve expense toplamını ayrı hesaplayın.
Eligible gideri employee türüne göre ayırın
CRA’nın home-office expense listesi, salaried ve commission employees için electricity, heat, water, qualifying home internet, maintenance ve rent gibi kategorileri açıklar. Commission employees belirli koşullarda home insurance ve property tax gibi ek kalemler talep edebilir.
Mortgage principal, furniture veya çoğu capital item’ı basitçe gider yazmayın. Employer’ın ödediği veya ödeyeceği reimbursement’ı tekrar claim etmeyin. Whole-home repair ile yalnızca work-space repair’ını ayırın; kişisel renovation’ı employment expense yapmayın.
Dedicated room için area oranı; shared space için area yanında weekly employment-use hours oranı gerekir. CRA’nın hesaplama yöntemi 168 saatlik hafta üzerinden shared-space kullanımını gösterir. Floor plan, measurements ve work log saklayın.
Internet planında yalnızca employment use ile makul biçimde ilişkilendirilebilen bölümü hesaplayın; modem purchase veya connection fee gibi kalemlerin güncel treatment’ını expense listesinde kontrol edin. Household member’ın ödediği gideri sizin ödemeniz gibi göstermeyin.
T777 sonucunu line 22900 ile bağlayın
Her expense için vendor, period, total household amount, eligible category, workspace percentage ve claimed amount sütunları açın. T777’yi doldurun; allowable total line 22900’a taşınır. T2200 ve receipts genellikle return’e eklenmez, fakat CRA review için tutulur.
Claim employment income’ı aşamaz ve unused work-space expense bazı koşullarda sonraki yıla taşınabilir. Kanada vergi sistemi rehberimiz filing ve Notice of Assessment akışını açıklar. Taşınma giderini home-office ile birleştirmeyin; moving expenses rehberimiz line 21900 için ayrı eligibility testini kullanır.